Okresowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierującymi pracownikami, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami oraz innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych)
Szkolenie zawiera wiadomości z zakresu nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców, organizacji i metodyki szkolenia w zakresie BHP.

Koszt kursu (w przeliczeniu na jednego uczestnika): 125,00 zł + 22% vat.

Sposób sprawdzenia umiejętności nabytych w czasie trwania kursu:

Po zakończeniu kursu i przeprowadzonym egzaminie wystawiamy zaświadczenie ukończenia kursu wg wzoru
z Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. (Dz.U. 2006 nr 31 poz. 216)
w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych
w formach pozaszkolnych

Program ramowy kursu (20 godzin)

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa
   pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
   z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego
   (dyrektyw WE, konwencji MOP)

aktualne przepisy w tym dotyczące: obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp, ochrona pracy kobiet i młodocianych,
profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami
   szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwościami i niebezpiecznymi oraz cena
   ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych
   i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk
   wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie
   bezpieczeństwem i higieną pracy.

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy
   pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka;
   omówienie charakterystycznych wypadków przy pracy,
   ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek
   niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej
   z nimi profilaktyki

5. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy
   i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasady udzielania pierwszej
   pomocy w razie wypadku.

6. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa
   i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia
   instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych
   zachowań pracowników w procesie pracy

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
   (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na
   ubezpieczenie społeczne pracowników)

8. Ochrona przeciwpożarowa – zasady postępowania